Olaf is een senior interim-manager. Hij heeft gevoel voor verhoudingen en complexe vraagstukken in de not-for-profit sector. En heeft ervaring als leidinggevende, projectmanager/-leider, adviseur, mediator, coach (on the job). Bij organisatie-ontwikkeling en -verandering, strategiebepaling, verbeteren samenwerking (intern/extern) en oplossen van de bijbehorende conflicten, zowel op organisatie-niveau als op individueel niveau. Olaf is gewend om met uitvoerders en bestuurders om tafel te zitten. Hen bij elkaar te brengen en de verandering op bestuurlijk en ambtelijk niveau in een organisatie in te bedden. Hij stuurt op het verbeteren van het functioneren van de eigen organisatie, de samenwerking met partners en het motiveren van individuele medewerkers.

Opdrachtgevers karakteriseren mij als:

• Integer en professioneel in de omgang met –veelal vertrouwelijke- informatie.
• Spreekt zich duidelijk uit, neemt beslissingen en zet deze om in concrete acties.
• Neemt initiatief en toont durf en creativiteit om gebaande paden te verlaten.
• Analytisch, stressbestendig en effectief bij eventuele weerstand
• Communiceert mondeling en schriftelijk helder en duidelijk
• Legt gemakkelijk contact, is samenwerkingsgericht, treedt rustig en open op, luistert goed en is overtuigend in zijn gedrag
• Energiek en vastberaden om vooraf gestelde doelen te bereiken